「年収130万円を超えないように、勤務時間を調整したい」
パート・アルバイトスタッフからこのような相談を受けたとき、店長や管理者は正しく説明できているでしょうか。

本ウェビナーでは、社会保険労務士の小林 麻理氏を講師に迎え、2026年における「年収の壁」を税金と社会保険に分けてわかりやすく解説。
あわせて、最低賃金改定の仕組みや2026年度の動向を踏まえながら、従業員からの相談に適切に対応するための知識や、働き控えを防ぐために店長・管理者が押さえておきたいポイントをお伝えします。

登壇者

• 社労士事務所ワークスタイルマネジメント 代表
• 社会保険労務士

小林 麻理 氏

早稲田大学法学部卒業後、NTTデータ、商業界「販売革新」編集部などを経て独立。
流通企業を中心に100社以上を取材し、2018年に社会保険労務士資格を取得。現在は、働き方や労務管理に関する解説記事を多数執筆しています。

ウェビナー内容

• 1.2026年における年収の壁について
• 2.最低賃金の改定の仕組み・2026年の最低賃金改定動向
• 3.今後の対策についての考え方

開催概要

• タイトル：「店長に教えたい パートスタッフ働き控えを防ぐ年収の壁講座『130万で止めてください』は本当に正しい？店舗運営のための最低賃金・社会保険の最新知識」
• 形式：オンライン（YouTube）
• 日時：2026年10月14日（水）14:00～
• ※配信終了後、1週間限定でアーカイブ公開予定
• 視聴方法：https://service.ajis.jp/seminar/AJISOnlineForumVol.25-form.htmlより申込後、視聴URLをお送りします
• 参加費：無料
• 講演時間：約40分
• 主催：株式会社エイジス

ご視聴に関する注意事項

本ウェビナーは、YouTubeのプレミア公開にて配信いたします。
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配信終了後はアーカイブ動画を1週間限定で公開予定です。
ライブ配信をご視聴いただけない場合でも、アーカイブ配信ではご視聴いただけますので、あわせてご確認ください。

このような方におすすめ

• ・パート・アルバイトスタッフのシフトを管理している店長・店舗責任者
• ・複数店舗を管理するエリアマネジャー・スーパーバイザー
• ・「年収の壁」について従業員から相談を受ける機会がある方
• ・2026年の年収の壁や社会保険制度の変更点を整理したい方
• ・最低賃金の引き上げによるパートスタッフの働き控えを防ぎたい方
• ・店舗の人手不足や労働力確保に課題を感じている人事・労務担当者
• ・パートスタッフの労働時間拡大や正社員登用を検討している方